קורס המיועד למנהלי.ות ומובילי.ות מערכות החינוך ברשות ומציע פרדיגמה מנהיגותית חדשה. הקורס מקנה למשתתפים.ות ידע ומתרגל מיומנויות ניהוליות ומנהיגותיות השזורות בנוכחות קשובה ומיטיבה. הקורס נותן בסיס לתרגול מיינדפולנס ככלי לוויסות עצמי והתפתחות אישית, היכרות עם תפיסות ניהוליות הנמצאות בקדמת הידע והמחקר, כלים לטיפוח מערכות יחסים מיטיבות ויצירת סביבות ארגוניות מצמיחות ותומכות צרכים, היכרות עם תפיסות וכלים מתקדמים המסייעים בהובלת שינוי קשוב בגישה מערכתית ויצירת ארגון קשוב. ארגון קשוב – פנימה והחוצה, הוא ארגון המטפח מודעות עצמית, המסגל לעצמו הרגלים ושגרות להתבוננות בגישה סקרנית ולא שיפוטית על מנת ללמוד ולהתפתח על פי המצפן הערכי, מטפח מערכות יחסים מיטיבות, מסכים ללמוד על האוטומטים ונכון להשתנות. למשל: במשך שנתיים עברו יחד כל מנהלי המחלקות במינהל החינוך בבית שמש מסע למידה בהובלת שרי ראשת האגף ומנחים של סגול בחינוך. הקורס אפשר למנהלים התפתחות אישית, רכישת ידע וכלים מעולם המנהיגות הקשובה, יצירת שפה אגפית משותפת, וחיזוק הקשר והחיבור ביניהם כקבוצה. תכני הלימוד נבחרו בהתאמה לצרכי המינהל והתמקדו בהגדלת מוטיבציה, דרך מתן מענה לצרכים פסיכולוגים, וטיפוח תחושת אייג'נסי בכל רמות הארגון.